Unternehmen
Unternehmen erhalten eine belastbare Struktur für Gründung, Wachstum und Veränderungen im Gesellschafterkreis.
Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht · Berlin & bundesweit
Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht
Gesellschaftsrecht schafft den Rahmen für Beteiligung, Führung und Wachstum. Ich begleite Unternehmen und ihre Entscheider von der Strukturfrage bis zur Umsetzung.
Für wen
Wenn Verantwortung, Kapital und Einfluss zusammenkommen.
Ob Aufbau, Veränderung oder Konflikt: Entscheidend ist ein Regelwerk, das Zuständigkeiten klärt und Handlungsfähigkeit erhält.
Gesellschafter
Gesellschafter können Beteiligung, Einfluss und wirtschaftliche Interessen klar und vorausschauend regeln.
Geschäftsführung
Geschäftsführer gewinnen Sicherheit bei Zuständigkeiten, Beschlüssen und Entscheidungen mit persönlicher Verantwortung.
Beratung
Gesellschaftsrecht aus einer Hand.
Die Beratung verbindet Gestaltung, laufende Organberatung und Transaktionsbezug – mit Blick auf das konkrete Unternehmen.
Gründung & Strukturierung
Von Rechtsform und Beteiligungsquoten bis zu Geschäftsführung und Finanzierung werden die Grundlagen als Gesamtbild entwickelt.
- Rechtsform und Beteiligungsstruktur festlegen
- Kapitalbedarf und Finanzierung mitdenken
- Gründungsdokumente aufeinander abstimmen
Gesellschafter & Governance
Stimmrechte, Zustimmungsvorbehalte und Informationswege sollen Entscheidungen ermöglichen und zugleich berechtigte Schutzinteressen wahren.
- Zuständigkeiten und Mehrheiten klar verteilen
- Informations- und Kontrollrechte praktikabel regeln
- Konflikt- und Veränderungsszenarien vorsorgen
Geschäftsführung & Haftung
Organpflichten werden auf die konkrete Unternehmenssituation bezogen, damit Entscheidungen fundiert vorbereitet und nachvollziehbar dokumentiert werden können.
- Vertretungsmacht und interne Grenzen unterscheiden
- Entscheidungsgrundlagen belastbar dokumentieren
- Haftungsrisiken in Krise und Alltag einordnen
Kontakt
Gesellschaftsrechtliche Frage klären?
Beschreiben Sie kurz Unternehmen, Beteiligte und Ziel. Sie erhalten eine persönliche Einschätzung zum sinnvollen nächsten Schritt.
Zusammenarbeit
Von der Strukturfrage zur belastbaren Lösung.
Ausgangspunkt sind nicht abstrakte Rechtsfragen, sondern die Entscheidung, die im Unternehmen tatsächlich ansteht.
Beratung anfragenStruktur und Anlass klären
Ich prüfe Beteiligungen, Satzung, bestehende Nebenvereinbarungen und die anstehende Entscheidung. So wird sichtbar, wer zustimmen muss und welche Fristen gelten.
Optionen und Folgen vergleichen
Sie erhalten eine Einordnung möglicher Beschlüsse und Vertragsänderungen, einschließlich ihrer Auswirkungen auf Kontrolle, Haftung und spätere Veränderungen.
Beschluss und Umsetzung begleiten
Die gewählte Lösung wird in abgestimmte Entwürfe, Beschlüsse und Vollzugsschritte übersetzt. Notariat und Steuerberatung werden bei Bedarf eingebunden.
Einordnung
Worauf es in der Praxis ankommt
Die folgenden Punkte vertiefen typische Entscheidungen und Abhängigkeiten dieses Beratungsthemas.
Satzung und Nebenvereinbarungen zusammendenken
Satzung, Geschäftsordnung und Gesellschaftervereinbarung erfüllen unterschiedliche Funktionen. Entscheidend ist, dass Mehrheiten, Zustimmungsvorbehalte, Informationsrechte und Übertragungsregeln nicht widersprüchlich ineinandergreifen.
- Zwingendes Satzungsrecht von schuldrechtlichen Absprachen trennen
- Regelungen für neue Gesellschafter anschlussfähig halten
- Beschluss- und Dokumentationswege praktikabel ausgestalten
Entscheidungen der Organe vorbereiten
Geschäftsführung und Gesellschafterversammlung benötigen für außergewöhnliche Maßnahmen eine belastbare Grundlage. Die Vorbereitung umfasst Zuständigkeit, Beschlussform, erforderliche Informationen und einen nachvollziehbaren Vollzug.
- Vertretungsbefugnis und interne Zustimmung unterscheiden
- Interessenkonflikte und Stimmverbote früh prüfen
- Beschlüsse, Anlagen und Umsetzungsschritte konsistent dokumentieren
Veränderungen antizipieren
Finanzierung, Eintritt weiterer Beteiligter oder ein späterer Verkauf verändern die Anforderungen an die Struktur. Gute Gestaltung lässt dafür Raum, ohne aktuelle Entscheidungsprozesse unnötig zu verkomplizieren.
- Beteiligungs- und Verwässerungsszenarien berücksichtigen
- Übertragungen und Exit-Fälle vorausschauend regeln
- Gesellschaftsrechtliche und steuerliche Beratung koordinieren
Ansprechpartner: Dr. Philipp Lerch, Rechtsanwalt · Inhalt zuletzt aktualisiert: 24. September 2026
Dr. Philipp LerchRechtsanwalt · Berlin
Profil
Juristische Präzision trifft unternehmerisches Verständnis.
Als Rechtsanwalt mit Erfahrung in einer internationalen Wirtschaftskanzlei und einem zusätzlichen Hintergrund in der Informatik verbinde ich gesellschaftsrechtliche Expertise mit einem klaren Blick für Geschäftsmodelle, Prozesse und Technologie.
- Ehemaliger Rechtsanwalt bei Hogan Lovells International LLP
- Zwei Prädikatsexamina mit Schwerpunkt im Handels- und Gesellschaftsrecht
- Dr. jur. und LL.M. Corporate and Commercial Law, University of Sheffield
- B.Sc. Informatik, Freie Universität Berlin
FAQ
Häufige Fragen
Wann sollte ein Gesellschaftsvertrag überprüft werden?
Bei neuen Gesellschaftern, Finanzierungen, geänderten Geschäftsmodellen, Nachfolge oder Konflikten lohnt sich ein Blick auf Mehrheiten, Übertragungsregeln und Zustimmungsvorbehalte. Maßgeblich sind die bestehenden Dokumente und das konkrete Vorhaben.
Was gehört in die Satzung und was in eine Gesellschaftervereinbarung?
Die Satzung bildet die gesellschaftsrechtliche Grundordnung. Ergänzende Absprachen können persönliche Pflichten oder wirtschaftliche Details regeln. Welche Regel wohin gehört, hängt auch von Form, Bindung späterer Gesellschafter und gewünschter Vertraulichkeit ab.
Welche Unterlagen helfen bei einer gesellschaftsrechtlichen Prüfung?
Hilfreich sind aktuelle Satzung, Gesellschafterliste, Geschäftsordnungen, Nebenvereinbarungen, relevante Beschlüsse und eine kurze Beschreibung des geplanten Schritts. Daraus lassen sich Zuständigkeiten und mögliche Widersprüche erkennen.
Wie lassen sich Gesellschafterkonflikte früh entschärfen?
Klare Regeln zu Information, Mehrheiten, Stimmverboten, Übertragung von Anteilen und Konfliktlösung können spätere Blockaden reduzieren. Besteht bereits Streit, müssen zusätzlich Beschlusslage, Fristen und Verhandlungsoptionen geprüft werden.
Wie läuft die Beratung bei einer konkreten Frage ab?
Zuerst werden Ziel, Beteiligte, Dokumente und zeitliche Vorgaben geordnet. Danach erhalten Sie eine verständliche Einordnung der Optionen. Je nach Bedarf folgen Vertragsgestaltung, Beschlussvorbereitung oder Verhandlungsbegleitung.
Kontakt
Gesellschaftsrechtliche Frage klären?
Beschreiben Sie kurz Unternehmen, Beteiligte und Ziel. Sie erhalten eine persönliche Einschätzung zum sinnvollen nächsten Schritt.